Une qualité de soins en milieu hospitalier est souvent synonyme de travail astreignant, requérant de la part du personnel soignant énormément d'énergie physique et morale. Cette difficulté s'accroît davantage dans ces lieux extrêmes et souvent dépréciés que sont les services de gériatrie. Univers où se côtoient quotidiennement le poids de structures en quête de rentabilité et cette insoutenable légèreté de l'être vieillissant dont les signes de détresse peuvent se lire dans les draps...
Alors que la gériatrie est souvent considérée comme un secteur peu en pointe de l'hôpital, des unités parviennent toutefois à innover, à "dérider", en quelque sorte, des structures peu adaptées à cette nouvelle réalité de société qu'est le vieillissement de la population. Aussi l'analyse des capacités collectives d'organisation s'avère-t-elle cruciale pour penser le développement de l'hôpital de demain dont un des plus grands défis sera de pouvoir répondre aux nouvelles demandes de société et aux nouvelles aspirations de ses ressources humaines.
Mais cette forte potentialité d'action collective présente aussi une dimension éthique car, plus que touite autre organisation, l'hôpital est un lieu où l'on se questionne sur le sens de la vie, lieu où peut s'élaborer du projet poussé aux portes mêmes de l'utopie... | 
L'Hôpital déridé
